Rekrutacja
Oferujemy naszym pracownikom stabilne zatrudnienie dostosowując rodzaj umowy do potrzeb pracownika i charakteru miejsca pracy.
U nas możesz korzystać z szerokiego wachlarza stanowisk pracy znajdując dla siebie satysfakcjonująco zawodowo zajęcie. Nasza polityka kadrowa opiera się na możliwościach awansu pracowników chcących zdobywać nowe doświadczenia zawodowe.
Gwarantujemy stałe atrakcyjne wynagrodzenie i system comiesięcznego premiowania. Każdego roku realizujemy program polegający na przekazywaniu paczek dla wszystkich dzieci naszych pracowników. Ponadto we współpracy z firmą Allianz proponujemy wszystkim naszym pracownikom ubezpieczenie zdrowotne dające możliwość nieodpłatnego korzystania z specjalistycznej opieki zdrowotnej i różnego rodzaju badań diagnostycznych. Dla zainteresowanych również mamy ofertę dodatkowego i odpłatnego ubezpieczenia na życie w wyjątkowo korzystnym zakresie przy zachowaniu bardzo niskiej stawki ubezpieczeniowej.
Przy aplikowaniu na którekolwiek z poniższych stanowisk, prosimy o zapoznanie się z obowiązkami informacyjnymi RODO patrz załącznik, oraz wypełnieniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: zgodnie z wytycznymi Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z dn. 27.04.2016r.2016/679 zwanym RODO.
Zachęcamy również do zapoznania się z Regulaminem Ochrony Danych Osobowych
Pliki do ściągnięcia
Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (PDF)Aktualnie poszukujemy:
Pracownik ochrony fizycznej
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko pracownika ochrony fizycznej obiektu handlowego na terenie województw:
- Śląskiego
- rekrutacja.gli@gwarant.poznan.pl
- Opolskiego
- rekrutacja.leg@gwarant.poznan.pl
- Dolnośląskiego
- rekrutacja.leg@gwarant.poznan.pl
- Wielkopolskiego
- rekrutacja.jak@gwarant.poznan.pl
- Lubuskiego
- rekrutacja.jak@gwarant.poznan.pl
- Zachodniopomorskiego
- rekrutacja.jak@gwarant.poznan.pl
- Kujawsko-pomorskiego
- rekrutacja.byd@gwarant.poznan.pl
- Pomorskiego
- rekrutacja.prg@gwarant.poznan.pl
Od kandydatów wymagamy:
- ukończenia 18-go roku życia,
- niekaralności (zaświadczenie w momencie zatrudnienia),
- dobrego stanu zdrowia (zaświadczenie w momencie zatrudnienia),
- gotowości wykonywania pracy w umundurowaniu.
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na powyższe adresy rekrutacyjne dla danych województw.